Piloter l'écoute collaborateur à l'échelle de plusieurs sites
À l'échelle d'un groupe, la moyenne masque l'essentiel : une tension localisée sur un site, un métier en difficulté, un écart entre directions. Emocio segmente l'analyse par population et fait remonter les priorités d'action là où elles se situent vraiment.
À l'échelle, le signal se dilue dans la moyenne
Plus l'organisation est grande, plus les indicateurs globaux deviennent trompeurs. Un score de satisfaction correct au niveau groupe peut recouvrir un site en souffrance ou un métier désengagé. Multiplier les outils par périmètre complique le suivi et fragilise l'anonymat. L'enjeu : analyser finement sans perdre la vue d'ensemble, et sans jamais exposer les répondants.
Une lecture par population, sans compromettre l'anonymat
Une analyse segmentée
Ressenti suivi par site, métier, direction, ancienneté ou business unit, pour repérer les tensions localisées et comparer l'impact de vos politiques RH.
Deux lectures croisées
Chaque réponse est analysée selon le thème RH et l'émotion, à différents niveaux d'agrégation (groupe, site, métier).
Des alertes sur les signaux faibles
Surcharge, stress chronique, tensions : identifiés tôt, intégrés au tableau de bord.
Une mise en regard nationale
Vos résultats comparés par secteur, taille et région via le baromètre national.
Un accès maîtrisé
Plusieurs utilisateurs, droits par rôle ou périmètre, pour ouvrir l'information aux RH, managers et préventeurs sans tout exposer.
Vos données existantes valorisées
Verbatims d'entretiens annuels, enquêtes passées, champs libres : analysés sans relancer de campagne.
Une campagne, plusieurs niveaux de lecture
Vous diffusez une enquête conversationnelle par lien unique — sans authentification ni installation, sur n'importe quel appareil. La collecte alimente l'analyse, qui restitue les résultats à l'échelle pertinente : du groupe jusqu'au site ou au métier, tout en masquant automatiquement les petits effectifs pour préserver l'anonymat. Les recommandations priorisées deviennent le point de départ de vos plans d'action.
Jugez sur le rapport produit
Faute de cas client ETI publiable à ce jour, la meilleure preuve reste la sortie de l'outil. Consultez un exemple de rapport : analyse segmentée par site et métier, cartographie émotionnelle, signaux faibles et recommandations.
Ce que les ETI nous demandent
Peut-on gérer plusieurs sites et utilisateurs ?
Peut-on segmenter sans compromettre l'anonymat ?
Peut-on suivre l'évolution des résultats dans le temps ?
Peut-on exploiter nos données internes (enquêtes passées, verbatims d'entretiens) ?
Est-ce compatible avec notre politique de conformité ?
Les collaborateurs doivent-ils s'authentifier ?
Voir Emocio sur un périmètre multi-sites
Réservez une démonstration, ou testez l'analyse segmentée sur un jeu de données d'exemple.
