Une enquête RH complète, même sans service RH dédié
Dans une PME, l'écoute des salariés repose souvent sur une seule personne, sans temps ni outil spécialisé. Emocio prend en charge la chaîne entière — enquête, analyse, synthèse — pour produire un rapport exploitable sans expertise préalable.
Aucune compétence d’analyse requise.
Le besoin d'écouter, sans les moyens d'une grande DRH
Mesurer le climat social, prévenir les RPS, comprendre un désengagement : ces sujets concernent autant les PME que les grands groupes. Mais sans service RH structuré, le projet bute vite sur le concret — quel questionnaire choisir, comment garantir l'anonymat, comment dépouiller des centaines de réponses sans y passer des journées. Emocio est conçu pour lever ces obstacles.
De l'idée d'enquête au rapport, sans étape technique
Vous partez d'un modèle
Une bibliothèque de plus de 40 modèles couvre QVT, RPS (référentiel Gollac), climat social, reconnaissance, conditions de travail, équilibre vie pro/perso. Vous sélectionnez, vous diffusez.
L'analyse est faite pour vous
Plus besoin de lire des centaines de commentaires : Emocio classe les réponses par thème et en dégage les idées dominantes.
Les sujets sensibles ne passent pas inaperçus
Stress, surcharge, tensions internes : repérés et signalés, sans qu'il faille les chercher.
Un rapport prêt à partager
Clair et exportable, à présenter à la direction, au CSE ou à un prestataire QVCT.
Lancer une enquête en quelques minutes
Vous choisissez un modèle, vous l'ajustez si besoin, vous diffusez par lien, QR code ou e-mail. Les salariés répondent depuis n'importe quel appareil, sans compte ni installation. À la clôture, l'analyse est produite automatiquement et le rapport est disponible sous 24h : synthèses par thème, signaux faibles, document présentable. Aucune compétence d'analyse n'est requise de votre côté, et un accompagnement est disponible si vous hésitez sur le choix du questionnaire.
Mutualia Territoire Solidaire — écouter les équipes terrain
Mutualia Territoire Solidaire a lancé avec Emocio une enquête sur le climat social et les risques psychosociaux auprès de ses collaborateurs terrain. L'enquête a été configurée et diffusée en moins de dix minutes. Grâce au format conversationnel, plus de 94 % des collaborateurs ont participé, les réponses ont été analysées automatiquement, et des signaux faibles ont été identifiés dès le premier rapport — de quoi agir vite et nourrir le dialogue avec les représentants du personnel.
Ce que les PME nous demandent
Est-ce que je peux lancer une enquête sans être expert RH ?
Que se passe-t-il si je ne sais pas quel questionnaire choisir ?
Emocio fonctionne-t-il pour les populations terrain ?
Mes données sont-elles anonymes et sécurisées ?
Puis-je personnaliser les questions ?
Combien de temps pour obtenir les résultats ?
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Réservez une démonstration, ou testez l'outil sur un jeu de données d'exemple.
